يشهد شهر رمضان من كل عام تعديلات في ساعات العمل بالقطاعين الحكومي والخاص في مصر، لتتناسب مع طبيعة أيام الشهر الفضيل.
تحرص الحكومة المصرية ومؤسسات القطاع الخاص سنويا على إقرار نظام عمل مرن يهدف إلى تخفيف الأعباء عن الموظفين، حيث يضمن تحقيق التوازن بين الالتزام بمهام الوظيفة وأداء الشعائر الدينية دون الإخلال بمعدلات الإنتاج.
تستعرض « الإخبارية» في هذا التقرير تفاصيل ساعات العمل والإجازات وفقا لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 مواعيد عمل الموظفين في رمضان (الحكومة) حيث وفقا للمعمول به سنويا ولقرارات مجلس الوزراء المنظمة لهذا الشأن، تشهد المصالح الحكومية والوزارات والهيئات العامة تغييرا في المواعيد الرسمية على النحو التالي:
- عدد الساعات: يتم تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة (من 8 ساعات إلى 7 ساعات)
- التوقيت: يبدأ العمل غالبا من الساعة 8:00 صباحا حتى الساعة 2:00 ظهرا
- الهدف: منح الموظفين فرصة للمغادرة مبكرا قبل موعد الإفطار وتجنب ساعات الذروة المرورية
ساعات العمل في القطاع الخاص (قانون 14 لسنة 2025) بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، يحدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الضوابط العامة مع ترك مساحة من المرونة لصاحب العمل بما لا يخل بحقوق العامل:
- الحد الأقصى: ينص القانون على ألا تزيد ساعات العمل الفعلية على 8 ساعات يوميا أو 48 ساعة أسبوعيا (في الأيام العادية)
- فترات الراحة: يُلزم القانون بألا يعمل الموظف أكثر من 5 ساعات متصلة دون فترة راحة لا تقل عن ساعة واحدة (للصلاة والراحة)
- العمل الإضافي: يجوز زيادة ساعات العمل إلى 10 ساعات يوميا في حالات الضرورة القصوى بشرط تعويض العامل بأجر إضافي وفقًا للقانون
نظام الإجازات الرسمية في رمضان فيما يتعلق بالعطلات والإجازات، يضمن قانون العمل حقوق الموظفين في الحصول على الراحة اللازمة خلال الشهر الكريم، حيث يحصل العامل على يومين إجازة أسبوعيا مدفوعي الأجر.
الإجازات السنوية:
- 15 يوما: للعامل الذي لم يُكمل 10 سنوات في الخدمة
- 30 يوما: لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة أو تجاوز سن الـ50 عاما
الإجازة العارضة: يحق للموظف الحصول على إجازة عارضة لمدة تصل إلى 7 أيام خلال السنة (تُحتسب من رصيد إجازاته السنوية) وذلك لمواجهة الظروف الطارئة
